Thalita Smit

Persoonlijke groei, leidinggeven aan je eigen leven

Persoonlijk leiderschap heeft niets te maken met leidinggeven maar met de manier waarop je in het leven staat. Leidinggeven aan je eigen leven, op de werkvloer maar ook in je privéleven. Hoe reageer je op bepaalde zaken, hoe ga je om met onverwachte veranderingen, kom jij voldoende voor jezelf op.

Hoe sta jij in het leven? Kun je nee zeggen tegen anderen? Door inzicht te krijgen in je eigen functioneren ontstaan kansen om je gedragspatronen te veranderen. Je brengt hiermee jouw persoonlijke leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau.

Waarom

Ben jij het beu, zowel zakelijk als privé om:

  • Je onzekerheid te laten leiden bij alles wat je doet?
  • Je steeds schuldig te voelen?
  • Ja te zeggen terwijl je nee bedoelt?
  • Je te laten gebruiken door anderen?
  • Je mening niet te durven geven?
  • Anderen niet te durven aanspreken?
  • Het gevoel te hebben dat anderen beter zijn dan jij?

Leer respectvol voor jezelf opkomen

Persoonlijke ontwikkeling is eerst jezelf leren kennen. Als je begrijpt wat jij in je communicatie doet en waar dit vandaan komt ga je het effect op anderen zien en kun je besluiten om hier anders mee om te gaan.

Het begint met zelfkennis

Communicatie is het sleutelwoord als het gaat om samenwerken. Goede communicatie begint met zelfkennis en alles wat daarbij hoort. EQ-I kan je daarbij helpen.

Ben jij je bewust van jouw manier van communiceren, wat jouw communicatie doet met jouw collega’s en/of omgeving? Hoe flexibel ben je, lukt het om onafhankelijke beslissingen te nemen. Ben je assertief, passief of agressief? Kortom, hoe zit jij als mens in elkaar?  Zijn jouw zelfperceptie, zelfexpressie, je interpersoonlijke relaties, je besluitvorming en je stressmanagement in balans met elkaar?

Als deze balans er is, heeft dit als gevolg dat je respectvol, volledig en zinvol kunt communiceren met je omgeving en ondanks verschillen die er zijn toch heel goed kunnen samenwerken.

Aanpak voor persoonlijke groei

Wil je als persoon blijven functioneren en je irritaties uit de weg ruimen? Wil je een hoop gedoe voorkomen?

Durf in de spiegel te kijken en ga voor de ontwikkeling van je EQ-I. 

Het EQ-I 2.0. assessment is:

  • Een instrument om sterke punten en blinde vlekken nauwkeurig in te schatten;
  • Een voorspelbare manier om het huidige niveau van EQ en sociaal functioneren te meten;
  • Een instrument voor het ontwikkelen van effectiviteit om prestaties te verbeteren
  • Een instrument dat je inzicht geeft in jezelf, wat je nog kunt ontwikkelen.
This website uses cookies to improve your experience. Cookie Policy

Deze inhoud is beschermd. Rechtermuis functie is uitgeschakeld.